“民评官”机制治理官场六“病”

时间：2009-08-17 09:07

    据 《党的生活》第5期报道，从去年年初开始，江苏省邳州市由人民评议员对市、镇、村三级干部进行评议活动，初步形成了评议、整改、问责等评议机制，走出了一条“民评官”的邳州之路。

　　长期以来，在机关作风中，脱离群众的“冷热病”、好大喜功的“虚假病”、与民争利的 “贪占病”、不讲团结的 “内耗病”、热衷排场的“享受病”和不思进取的 “漂浮病”还没有得到彻底治理，引起社会民众不满，严重影响着党和政府在人民群众中的地位和形象。

　　这些作风问题的存在，很大程度上源于干部绩效考核体制的缺陷。长期以来，政府绩效考评主要是从上到下的考核评价，是“官评官”的模式，老百姓少有发言权，更没有否决权。这样“官评官”的结果，助长了少数领导干部脱离群众、漠视群众疾苦的不良风气。

　　为此，邳州市委、市政府痛下决心，以“阳光疗法”攻克顽疾，把评议干部勤廉的尺子交给百姓，在全市上下开展面对面述职、背靠背评议的村、镇、市“三级评议”活动。通过“人民评议网络”及电视直播等方式，让广大群众知道领导在忙什么，怎么干，并可随时提出质询。

　　“民评官”拧紧了权力“龙头”，使监督成为常态，大大促进了党政干部的勤政廉洁作风。

                                             来源：报刊文摘
                                             日期：2009-08-03